Современные подходы к управлению персоналом
Доступ к лекциям, материалам и тестам открывается после записи на программу. Оставьте заявку — менеджер оформит договор и откроет доступ.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Современные подходы к управлению персоналом» объёмом 144 академических часов. Форма обучения — заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Целевая аудитория: врачи и специалисты с высшим медицинским образованием.
Учебный план
| № | Тема | Вид занятий | Часы |
|---|---|---|---|
| 1 | Документационное обеспечение управления персоналом | 22 | |
| 2 | Технология обучения и развития персонала | 18 | |
| 3 | Управление персоналом | 30 | |
| 4 | Оценка и аттестация персонала | 18 | |
| 5 | Управление человеческими ресурсами | 24 | |
| 6 | Стратегическое управление персоналом | 30 | |
| 7 | Итоговая аттестация | Зачет | 2 |
Материалы курса
лекций — 14, методических материалов — 10, тестов — 1 (20 вопросов).
Итоговая аттестация
Итоговое тестирование из 5 вопросов, проходной балл — 70 %, попыток — 50, без ограничения по времени.
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО.
Остались вопросы по программе? Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами, подберёт сроки и оформит договор.
- 144 академических часов
- Заочная форма с применением дистанционных технологий
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
- Доступ к материалам 60 мес.
- Врачи и специалисты с высшим медицинским образованием
- Врачи и специалисты с высшим медицинским образованием
- Диплом о медицинском образовании (с приложением)
- Паспорт, СНИЛС
- 4 Sections
- 15 Lessons
- 60 Месяцев
- Лекции14
- 1.1Глава 1. Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы
- 1.2Глава 6 Оформление процедуры приёма на работу, перевода, увольнения
- 1.3Глава 7 Трудовой договор заключение, изменение
- 1.4Глава 8 Оформление и ведение трудовой книжки
- 1.5Глава 9 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
- 1.6Глава 10 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
- 1.7Глава 11 Обеспечение организации персоналом
- 1.8Глава 12 Оценка и аттестация персонала
- 1.9Глава 13 Развитие персонала организации
- 1.10Глава 14 Операционное управление персоналом и подразделением организации
- 1.11Глава 15 Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
- 1.12Глава 16 Организация труда и оплата труда персонала
- 1.13Глава 17 Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти предоставление отчетности, прохождение проверок
- 1.14Главы 2-5 Общий состав и виды кадровых документов в организации. Хранение документов
- Методические материалы1
- Тестирование1
- Итоговая аттестация1
Доступ к лекциям, материалам и тестам открывается после записи на программу. Оставьте заявку — менеджер оформит договор и откроет доступ.
Вам также могут подойти
-
Среднее профобразование (СПО)
-
0 слушателей
-
6 уроков
-
60 Месяцев
-
Среднее профобразование (СПО)
-
0 слушателей
-
16 уроков
-
60 Месяцев
-
Среднее профобразование (СПО)
-
0 слушателей
-
1 урок
-
60 Месяцев
-
Высшее образование (ВО)
-
0 слушателей
-
14 уроков
-
60 Месяцев
О центре
Обучение
© ООО «МЕДМАП», ИНН 9705256093. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/05792823 от 30.07.2026. Сведения о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО.