Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений
Доступ к лекциям, материалам и тестам открывается после записи на программу. Оставьте заявку — менеджер оформит договор и откроет доступ.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений» объёмом 72 академических часов. Форма обучения — заочная с применением дистанционных образовательных технологий. Целевая аудитория: врачи и специалисты с высшим медицинским образованием.
Учебный план
| № | Тема | Вид занятий | Часы |
|---|---|---|---|
| 1 | Кадровый аудит: понятие кадрового аудита, локальные нормативные акты, сроки проведения | Зачет | 8 |
| 2 | Виды кадрового аудита | Зачет | 12 |
| 3 | Порядок, сроки, документы при проведении кадрового аудита | Зачет | 10 |
| 4 | Целевой и выборочный кадровый аудит | Зачет | 8 |
| 5 | Выборочный кадровый аудит | Зачет | 6 |
| 6 | Кадровый аудит в полном объеме | Зачет | 8 |
| 7 | Необходимость проведения кадрового аудита организациями любых форм собственности | Зачет | 8 |
| 8 | Экспертное заключение при проведении кадрового аудита | Зачет | 10 |
| 9 | Итоговая аттестация | Зачет | 2 |
Материалы курса
лекций — 5.
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО.
Остались вопросы по программе? Оставьте заявку — менеджер свяжется с вами, подберёт сроки и оформит договор.
- 72 академических часов
- Заочная форма с применением дистанционных технологий
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
- Доступ к материалам 60 мес.
- Врачи и специалисты с высшим медицинским образованием
- Врачи и специалисты с высшим медицинским образованием
- Диплом о медицинском образовании (с приложением)
- Паспорт, СНИЛС
- 1 Section
- 5 Lessons
- 60 Месяцев
- Лекции5
- 1.1Глава 1. Законодательное, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровой службы
- 1.2Глава 6 Оформление процедуры приёма на работу, перевода, увольнения
- 1.3Глава 7 Трудовой договор заключение, изменение
- 1.4Глава 8 Оформление и ведение трудовой книжки
- 1.5Главы 2-5 Общий состав и виды кадровых документов в организации. Хранение документов
Доступ к лекциям, материалам и тестам открывается после записи на программу. Оставьте заявку — менеджер оформит договор и откроет доступ.
Вам также могут подойти
-
Среднее профобразование (СПО)
-
0 слушателей
-
6 уроков
-
60 Месяцев
-
Среднее профобразование (СПО)
-
0 слушателей
-
16 уроков
-
60 Месяцев
-
Среднее профобразование (СПО)
-
0 слушателей
-
1 урок
-
60 Месяцев
-
Высшее образование (ВО)
-
0 слушателей
-
14 уроков
-
60 Месяцев
О центре
Обучение
© ООО «МЕДМАП», ИНН 9705256093. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/05792823 от 30.07.2026. Сведения о выданных документах вносятся в ФИС ФРДО.